Cuando hablamos del futuro del trabajo, se entiende que se trata de algo que realizamos los humanos. A lo largo de los últimos 250 años, hemos automatizado gran parte de nuestro trabajo monótono desde la Revolución Industrial, y la inteligencia artificial parece estar lista para asumir aún más tareas.

Sin embargo, cada era tecnológica suele destruir empleos existentes y crear nuevos. Esto ha sido evidente en los recientes ciclos de startups, donde han surgido ocupaciones completamente nuevas —como desarrolladores de aplicaciones, conductores de Uber e influencers— mientras que otras profesiones familiares han ido a la baja.

Recientemente, se ha analizado el conjunto de datos de Crunchbase para entender qué nos dicen las recientes financiamiento de startups en el ámbito del empleo y reclutamiento sobre los cambios en el dinámico mercado laboral.

Un vistazo al financiamiento

Actualmente, las categorías de recursos humanos, reclutamiento y empleo no parecen estar ni a la moda ni fuera de ella entre los inversores de riesgo. Este año, la inversión global en estas categorías ha totalizado cerca de $2.3 mil millones, lo que sugiere un incremento interanual, aunque aún por debajo de los niveles alcanzados en el pico del mercado.

Tendencias a observar

¿A dónde está fluyendo el dinero? Al analizar las áreas de financiamiento preferidas, se identificaron tres tendencias en auge: sistemas de selección basados en IA, trabajo freelance y por proyectos, y herramientas de mejora de productividad.

Sistemas de selección basados en IA

Las herramientas de reclutamiento y búsqueda de empleo impulsadas por IA se ven como una de las áreas más populares para financiamiento. Este espacio, aunque no es nuevo, está en rápida evolución y ha atraído una inversión considerable este año.

Por ejemplo, se ha creado una lista de 15 empresas que han conseguido financiamiento desde enero, destacando a la empresa San Francisco que recibió $100 millones en una ronda Serie B para optimizar el proceso de contratación mediante la automatización de la selección de currículums y la coincidencia de candidatos.

Trabajo freelance y por proyectos

No todos los procesos de selección basados en IA resultarán en empleos con salario fijo. Muchas empresas buscan proveedores freelance, trabajadores por hora o para proyectos temporales. También en este ámbito, las startups financiadas están cubriendo diversas necesidades.

Se ha compilado un conjunto de nueve empresas que operan en este universo y han levantado financiamiento este año, destacando una en Madrid que ha recaudado casi mil millones de dólares para una plataforma de contratación enfocada en ayudar a las personas a encontrar trabajo rápidamente en sus áreas locales.

Versiones más productivas de los empleos existentes

Pero, ¿cuáles son las áreas de crecimiento para los empleos? Analizando los datos de financiamiento, parece que no estamos viendo nuevas categorías de empleo, sino un aumento en las expectativas de que los trabajadores sean más eficientes y productivos usando herramientas de IA.

Varios startups están levantando importantes rondas para ayudar a las empresas a implementar automatización en más tareas. Se ha elaborado una lista de siete que han recaudado fondos recientemente, indicando que el futuro podría estar en empleados que utilicen de manera efectiva estas herramientas mejoradoras de productividad.

Momentos inusuales

En general, los datos de financiamiento indican que el mercado laboral se encuentra en un lugar extraño. Los empleos de oficina bien remunerados, que antes se consideraban relativamente estables, están bajo amenaza a medida que las herramientas de IA permiten realizar más trabajo en menos tiempo. Por otro lado, los trabajos presenciales parecen más estables, al menos por ahora.

En conclusión, el panorama laboral está en constante cambio. Las empresas deben adaptarse a estas nuevas realidades y considerar la implementación de soluciones que optimicen su estrategia de ventas y su entorno laboral. En Sales Solutions B2B, contamos con más de 20 años de experiencia y ofrecemos metodologías personalizadas para ayudar a las empresas en su crecimiento y en la adaptación a estas tendencias emergentes.