Aumento de despidos en el sector tecnológico de EE. UU. en 2025
Después de un comienzo relativamente lento este año, los despidos en el sector tecnológico de EE. UU. han ido en aumento de manera constante en 2025.
Varios factores han contribuido a este incremento, incluyendo la amenaza de aranceles, el auge de la inteligencia artificial y la incertidumbre económica persistente. Después de una caída significativa en diciembre pasado, los recortes de empleo volvieron a aumentar en febrero y abril de este año, totalizando más de 38,000 despidos en esos dos meses combinados. Febrero registró más de 14,000 despidos, mientras que abril se disparó a 23,850, afectando tanto a grandes empresas tecnológicas como a startups.
En mayo, el total de despidos alcanzó las 57,422. Esto contrasta con los 95,177 despidos registrados en todo 2025. Hasta ahora en junio, al menos 923 trabajadores del sector tecnológico en EE. UU. han sido despedidos.
Contexto de despidos
Recientemente, se ha observado que numerosas empresas tecnológicas, así como startups, están realizando recortes significativos. Sin embargo, las grandes empresas tecnológicas han dominado los titulares relacionados con despidos en las últimas semanas.
En los últimos meses, eBay despidió a 220 empleados, Meta dio de baja a 100, y Amazon ha recortado al menos 425 puestos. Microsoft despidió a 6,000 trabajadores en mayo, lo que equivale a aproximadamente el 6% de su personal, y más de 300 adicionales este mes. Google cortó al menos 200 empleos en los últimos meses, y Intel anunció recortes de 22,000 trabajadores a finales de abril, con más despidos no especificados este mes.
Impacto en la industria
A pesar de las señales de recuperación, la industria de fintech sigue enfrentando dificultades tanto en empresas privadas como públicas. La startup Bench despidió a un número no especificado de empleados, mientras que nCino, que salió a bolsa en 2020, recortó el 7% de su fuerza laboral. Además, Dark Matter Technologies, que se dedica a optimizar operaciones de préstamos, también reportó despidos.
Ningún sector parece haber quedado a salvo. En mayo, la empresa de edtech Chegg despidió a 248 empleados, y la firma de ciberseguridad CrowdStrike dejó ir a 500.
Competitividad en el mercado laboral
Un informe reciente de Handshake, una plataforma de contratación para estudiantes universitarios, indica que la clase de 2025 se gradúa “en el mercado laboral más competitivo en años.” Según un portavoz, las publicaciones de empleo en Handshake han disminuido un 15% en el último año, mientras que el número de solicitudes por oferta ha aumentado un 30%.
Señales de ralentización en la contratación y la prolongación del proceso de búsqueda de empleo son evidentes. Aunque la inteligencia artificial juega un papel en esta incertidumbre, no se prevé que cause pérdidas significativas de empleo en el corto plazo, aunque se debe seguir su evolución.
Handshake también ha notado un aumento en la demanda de talento con conocimientos en inteligencia artificial, así como un incremento relevante en las menciones de herramientas de IA en las descripciones de trabajo.
Conclusiones
El panorama actual del mercado laboral en el sector tecnológico es incierto y competitivo, lo que resalta la importancia de contar con estrategias sólidas en la gestión del talento. En Sales Solutions B2B, entendemos la necesidad de adaptarse a estos cambios y ofrecemos un acompañamiento personalizado para ayudar a las empresas a optimizar sus estrategias de ventas y crecimiento. Sigamos trabajando juntos para convertir los desafíos en oportunidades de éxito.