FORMACIÓN

Nuestro sistema de formación se se lleva a cabo en cinco fases. La formación se lleva a cabo en función de los objetivos de la compañía y esta cien por cien adaptado y personalizado a la compañía y a la persona o personas que van a verse involucradas en él.

1- Análisis previo: Estudiamos los datos históricos del equipo y los individuos y detectamos los puntos de mejora así como sus mayores fortalezas. 

2- Entrevistas: Reuniones con los directivos implicados para formarnos en cuanto a la cultura y objetivos de la organización.

3- Elaboración del plan de acción: Establecemos un plan de formación global y/o individual en base al análisis previo y tras mantener entrevistas con cada uno de los miembros del equipo juntos y por separado.

4- Acompañamiento: Aplicamos el plan de formación individual o global trazado junto con los directivos de la compañía.

5- Revisión y adaptación: Si necesario, revisamos los resultados y adaptamos la formación en base a la evolución de los usuarios.

Precio: coste por jornadas contratadas, solicita tu presupuesto AQUÍ.